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    • 职位描述
    岗位职责:1、负责人员招聘,通过各种渠道为公司寻求合适的人才;2、公司的事务管理,督促,检查制度的贯彻执行;3、负责员工日常考勤统计核算。员工入职离职手续的办理,以及人员档案的管理工作;4、负责组织公司企业文化建设;5、行政事项的配合与处理;6、完成领导交办的其他事项。

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